Industrial And Labour Laws 1.5

ライセンス: 無料 ‎ファイルサイズ: 9.23 MB
‎ユーザー評価: 0.0/5 - ‎0 ‎投票

労働法は、労働者(従業員)、雇用者、労働組合、政府間の関係を仲介します。 「産業と労働法」は、インドの様々な労働法に関する詳細セクションワイズと章ごとの情報を提供する無料アプリです。 含まれる法律は次のとおりです。 - 工場法、1948年 - 最低賃金法、1948年 - 賃金支払法、1936年 - 等報酬法、1976年(法と規則) - 従業員の州保険法、1948年 - 従業員のプロビデント資金その他規定法、1952年 - ボーナス法の支払い、1965年 - 1972年の感謝法の支払い - 労働者補償法、1923年 - コンタクト労働(規制・廃止)法、1970年 - 契約労働(規制と廃止)中央規則、1971年 - 契約労働(規制と廃止)中央規則、1971年:クレッシュの建設とメンテナンス - 出産給付法,1961年 - マタニティ・ベネフィット(鉱山とサーカス)ルール、1963年 - 児童労働(禁止・規制)法(1986年) - 産業雇用(常任命令)法、1946年 - 産業雇用(常任命令)中央規則, 1946年 - 産業紛争法 - 労働組合法、1926年 - 中央労働組合規則、1938年 - 労働法 1988年 - 雇用交流(強制欠勤届入れ)法 - 見習い法、1961年 アプリの機能- - デジタル形式で「インドの産業と労働法」を完了します。それらを表示するためにインターネット接続を必要としません - データセクションを賢明に表示/チャプターワイズ(2014年11月6日時点で更新されたデータ) - セクション/チャプター内の任意のキーワードの高度なユーザーフレンドリー検索 - お気に入りのセクションを表示する機能 インド政府労働労働省ウェブサイト : http://labour.gov.in/content/ クエリの場合は、次の[email protected] 以下の情報を参照してください。 https://www.facebook.com/pages/Rachit-Technology/736431246370714 https://twitter.com/RachitTech

バージョン履歴

  • バージョン 1.5 に転記 2014-11-13

プログラムの詳細