Gratuity Calculator 2.0.1
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[チップの計算を許可]
1)適用性 .(工場法で定義されている)、鉱山、油田、プランテーション、港湾、鉄道のすべての工場。 .商店・設立法が適用される各店舗または施設は、年末に10人以上が雇用される。 10人以上を雇用する施設は、中央政府から通知を受けることができます。 一度法律が適用されると、雇用力が10を下回っても引き続き適用されます。 3)資格 賃金/給与に従事する人。 退職や辞任の時点、または超年金の時点で、従業員は5年以上の継続的なサービスを提供する必要があります。 死亡または無効の場合、彼は勤めの5年間を完了していない場合でも、感謝の気持ちが支払われます。 4)メリット チップの量子は、15日の賃金(季節的な施設の場合は7日間の賃金)の割合で計算され、各完了年の従業員が最後に引き出した賃金の率または6ヶ月を超えるその一部に基づいています。 支払うチップの合計金額は、所定の限度を超えてはならない。 Co.の任意のチップスキームの下で感謝の高い利益が利用可能な場合、従業員は、より高い利益を受ける権利があります